O tempo voou. Um mês se passou em um piscar de olhos. Este mês, nossa empresa apresentou uma série de mecanismos de incentivo para incentivar nossos vendedores profissionais e experientes a atender mais pedidos. Agora é a hora de faturar!
Em primeiro lugar, cada um de nós resumiu os problemas que encontramos este mês e as soluções correspondentes, compartilhamos nossas próprias experiências, também podemos aprender mais sobre métodos de vendas e soluções de problemas uns com os outros. Em seguida, nosso gerente de departamento publica o resumo do mês e incentiva todos a continuar trabalhando duro, afinal ainda falta um pouco para o ano que vem. As recompensas podem continuar.
Após o resumo, a reunião chegou ao fim. Esta deve ser a parte mais aguardada da premiação! Nosso gerente geral distribuiu os prêmios correspondentes um a um. A sessão de premiação deixou todos animados e com sorrisos felizes estampados no rosto.
Após a reunião, a fim de aliviar a pressão de trabalho e promover a comunicação e cooperação entre antigos e novos colegas, realizamos uma atividade de formação de equipe do departamento na cafeteria de nossa empresa. Nossa empresa preparou uma variedade de comidas deliciosas para todos nós, e organizou um cenário bem aconchegante, para que possamos aproveitar o relaxamento. E por coincidência, havia uma colega que fazia aniversário hoje, e nossa empresa encomendou bolos de aniversário e flores para comemorar seu aniversário.
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Enquanto comíamos e conversávamos, os novos colegas se apresentavam e os antigos compartilhavam suas experiências na empresa. Descobri que muitos de meus colegas trabalham em nossa empresa há mais de 20 anos e consideram nossa empresa como sua segunda casa. Vale nossa admiração. Por meio dessa atividade de teambuilding, todos se conhecem melhor e a empresa, e permite que o relacionamento de todos também se torne mais íntimo.